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拓展訓(xùn)練對企業(yè)員工人才培養(yǎng)的價值分析
來源:重慶拓展 發(fā)布時間:2017年01月17日

    一、 拓展訓(xùn)練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊精神
現(xiàn)代社會職業(yè)化分工越細(xì),團(tuán)隊協(xié)作越顯必要?!耙粋€籬笆三個樁,一個好漢三個幫”就是對團(tuán)隊精神的最好注釋。上海拓展訓(xùn)練中有很多需要團(tuán)隊協(xié)作才能完成的項目,例如“板鞋競速”、“兩人三足”、“穿越電網(wǎng)”等項目能讓企業(yè)員工在參與中體會到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。發(fā)揮團(tuán)隊1+1> 2的力量,完成個人不能完成的任務(wù)。
    二、拓展訓(xùn)練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的心理素質(zhì)

拓展訓(xùn)練


  企業(yè)員工心理素質(zhì)教育越來越受到社會的重視,這一問題關(guān)系著企業(yè)員工健康成才以及高校穩(wěn)定。它就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰(zhàn)性的心理實驗場,在特定的環(huán)境和氣氛中,企業(yè)員工要不斷克服自己的恐懼心理,提高自我調(diào)控能力,勇于挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己,從中塑造冷靜、果斷、堅忍不拔的良好意志品質(zhì)。如經(jīng)典的“水上單杠”,“跨越河道”這個項目可培養(yǎng)企業(yè)員工堅忍不拔、克服恐懼、勇于戰(zhàn)勝困難的意志品質(zhì)。
    三、拓展訓(xùn)練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工信任感和責(zé)任心
    信任是人際交往的基礎(chǔ),責(zé)任是做人處事的一種擔(dān)當(dāng)?!叭藷o信不立,言必行,行必果”講的就是對信和責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。“信任背摔”本身是一項很簡單的活動,卻能很好地驗證人與人之間的心靈交流和可信度。背摔者只有對“人床”成員的絕對信任,才有可能克服恐懼來完成動作。通過訓(xùn)練,有助于激發(fā)企業(yè)員工的勇氣、改善人際關(guān)系、增強(qiáng)責(zé)任心和合作意識。

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