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重慶拓展談在職場中如何把話說清楚
來源:重慶拓展 發(fā)布時間:2019年01月11日
    重慶拓展你可能有過這樣的慘痛經(jīng)歷:被某同事拉進(jìn)一個微信群,然后看到一句:”XXX,看一下"看一下?看啥?
    稍微好一點(diǎn)的,會把前面的聊天記錄復(fù)制黏貼一下,可是面對一堆密密麻麻的聊天記錄,你的內(nèi)心是奔潰的。這個時候,“看一下”的動力是大大的沒有的。
    我們在職場中常見的表達(dá)不清晰的原因有:
    首次溝通,沒有鋪墊事件因果內(nèi)容結(jié)構(gòu)層次不夠清晰轉(zhuǎn)述問題,不做過濾和判斷其實(shí)很多身邊的親朋好友來反饋問題,在自己這里就可以解決掉最好;如果解決不了的,應(yīng)該先問清楚一些基本的情況,例如問題出現(xiàn)的時間,網(wǎng)絡(luò)情況,是否有報錯截圖,外網(wǎng)流程是否能走通等等。
    問完這些信息,再把聊天記錄轉(zhuǎn)給相關(guān)同事,對方就能快速定位問題,效率是大大提高。
    重慶拓展訓(xùn)練清晰的表達(dá)方式,可以用以下三個方法:
    按照事件節(jié)點(diǎn),逐層展開敘述補(bǔ)充必要的條件重要決策點(diǎn)可以前置敘述還有,關(guān)于怎么寫郵件,也是有講究的。
    一封表達(dá)清晰的郵件,應(yīng)該有以下三點(diǎn):
    必要的背景說明明確自己要傳遞的關(guān)鍵信息明確需要收件人做的事情
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