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一個完美的團(tuán)隊都以團(tuán)結(jié)為核心思想
來源：重慶拓展 發(fā)布時間：2019年07月29日
拓展培訓(xùn)是為了鍛煉團(tuán)隊意識，加強(qiáng)溝通能力，宏揚積極向上的精神所產(chǎn)生的一種新型的體驗式培訓(xùn)方式。以熔煉團(tuán)隊為目標(biāo)，以打造一支高效績的團(tuán)隊為最終目的。
一個完美的團(tuán)隊都以團(tuán)結(jié)為核心思想。團(tuán)結(jié)，是一種表現(xiàn)形式，是一種行為的表達(dá)。體驗式培訓(xùn)就是以這種表現(xiàn)形式，傳遞這種行為，但更是要熔煉團(tuán)隊思想的核心，使大家更好的團(tuán)結(jié)在一起。在面對任何困難和挑戰(zhàn)時，都以團(tuán)隊為核心，無條件的相信團(tuán)隊的力量。團(tuán)隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容，使團(tuán)隊變得更加的強(qiáng)大，團(tuán)隊中人與人之間變得更加的團(tuán)結(jié)。
這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、催人奮進(jìn)的精神將會被學(xué)員們帶到今后的工作生活中，只要大家齊心協(xié)力，定能創(chuàng)造奇跡。個人的力量是渺小的，而團(tuán)隊的力量則是無比強(qiáng)大的，是無堅不摧的，是可以戰(zhàn)勝任何的困難和難題的。只要人與人之間一個集體與另一個集體之間能夠做到相互溝通、相互合作，相互信任，便能達(dá)到雙贏的目的。
企業(yè)形成自己的培訓(xùn)體系，有兩個難點，一個是內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，另一個是課程的開發(fā)。企業(yè)內(nèi)部的課程開發(fā)既要根據(jù)企業(yè)實際情況，又要有理論的高度。這兩個要結(jié)合起來有很大的難度性，因為往往會出現(xiàn)有理論的沒用實踐經(jīng)驗，有實踐經(jīng)驗的理論又不足。那么怎么解決這個問題呢?
有一個課程開發(fā)四步法：經(jīng)驗沉淀→找到關(guān)鍵→形成系統(tǒng)→課件設(shè)計(這個步驟最好邀請專家參與)。
一個完美的團(tuán)隊都以團(tuán)結(jié)為核心思想。團(tuán)結(jié)，是一種表現(xiàn)形式，是一種行為的表達(dá)。體驗式培訓(xùn)就是以這種表現(xiàn)形式，傳遞這種行為，但更是要熔煉團(tuán)隊思想的核心，使大家更好的團(tuán)結(jié)在一起。在面對任何困難和挑戰(zhàn)時，都以團(tuán)隊為核心，無條件的相信團(tuán)隊的力量。團(tuán)隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容，使團(tuán)隊變得更加的強(qiáng)大，團(tuán)隊中人與人之間變得更加的團(tuán)結(jié)。
這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、催人奮進(jìn)的精神將會被學(xué)員們帶到今后的工作生活中，只要大家齊心協(xié)力，定能創(chuàng)造奇跡。個人的力量是渺小的，而團(tuán)隊的力量則是無比強(qiáng)大的，是無堅不摧的，是可以戰(zhàn)勝任何的困難和難題的。只要人與人之間一個集體與另一個集體之間能夠做到相互溝通、相互合作，相互信任，便能達(dá)到雙贏的目的。
企業(yè)形成自己的培訓(xùn)體系，有兩個難點，一個是內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，另一個是課程的開發(fā)。企業(yè)內(nèi)部的課程開發(fā)既要根據(jù)企業(yè)實際情況，又要有理論的高度。這兩個要結(jié)合起來有很大的難度性，因為往往會出現(xiàn)有理論的沒用實踐經(jīng)驗，有實踐經(jīng)驗的理論又不足。那么怎么解決這個問題呢?
有一個課程開發(fā)四步法：經(jīng)驗沉淀→找到關(guān)鍵→形成系統(tǒng)→課件設(shè)計(這個步驟最好邀請專家參與)。
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