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如果團(tuán)建只是一個(gè)飯局,很難達(dá)到團(tuán)建的效果
來(lái)源:kindlemap.net 發(fā)布時(shí)間:2023年03月15日
 然后我們有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),哪怕是請(qǐng)客吃飯,他都做到了極致。他邀請(qǐng)員工到他家自己做飯,在這之前,他明確問(wèn)過(guò)每個(gè)員工喜歡吃什么菜。
  當(dāng)天她做了那道菜,然后給員工描述他是怎么做的,知道他喜歡吃什么。哇,你想在老板家當(dāng)員工,然后他就知道你喜歡吃什么了。感覺(jué)如何?
  所以任何團(tuán)建活動(dòng)都要有三點(diǎn)。一點(diǎn)是讓他們有一個(gè)釋放點(diǎn),也就是說(shuō)大家工作壓力都很大,所以讓他們?cè)谀且豢逃幸粋€(gè)情緒釋放點(diǎn)。二件事就是所謂的甜蜜點(diǎn),就是那一瞬間讓他覺(jué)得感動(dòng),印象深刻,被稱(chēng)為記憶點(diǎn),很久以后他都忘不了。
  很多團(tuán)建活動(dòng)之所以失敗,是因?yàn)闉榱藞F(tuán)建而團(tuán)建,團(tuán)建只是一個(gè)飯局,很難達(dá)到團(tuán)建的效果。同時(shí),如果你是一個(gè)新團(tuán)隊(duì),你正在做團(tuán)隊(duì)建設(shè),我想給你介紹一個(gè)工具,叫做五個(gè)一工程。就是在這個(gè)團(tuán)隊(duì)組建的前三個(gè)月,你完成這些動(dòng)作,這種氛圍就會(huì)被營(yíng)造出來(lái)。
  一,你要和大家進(jìn)行一次深入的交流,二,打造一次感人的活動(dòng),三,組織一次體育活動(dòng),四,做一次娛樂(lè)活動(dòng)。五個(gè)吃了團(tuán)年飯。在這一個(gè)季度里,五件事做完之后,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍會(huì)發(fā)生一些質(zhì)的變化。
  那你有沒(méi)有看到你寫(xiě)的所有方法都是為了激勵(lì)員工意志,而員工能力強(qiáng),但意志為零,結(jié)果為零?如果他的意志是消極的,這個(gè)時(shí)候一個(gè)員工有多強(qiáng)大,他的破壞力有多大。
  也就是說(shuō)員工的績(jī)效干得好不好,首先取決于他的能力,其次取決于他的什么意愿。這也就是為什么我們說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者的定義叫做通過(guò)營(yíng)造氛圍來(lái)提升績(jī)效。
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