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拓展訓練被認為是解決企業(yè)問題有效的方法之一
來源:kindlemap.net 發(fā)布時間:2023年06月02日
企業(yè)員工在長期工作的同時,身體也承受著壓力,不同的個人心理素質和減壓方式會影響員工的情緒。會出現(xiàn)很多問題,比如缺乏信任;缺乏投入;缺乏溝通意識;逃避責任;害怕沖突;忽視結果;企業(yè)員工流失等等。
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識到這些問題,拓展訓練被認為是解決企業(yè)問題有效的方法之一。拓展訓練就是針對這些問題,讓學生通過各種生動有趣的互動游戲和挑戰(zhàn)困難的體驗項目,通過分享和討論,增加非工作狀態(tài)的溝通,形成積極協(xié)調的組織氛圍,提高事件和任務管理技能,分析問題;磨練個人意志,培養(yǎng)毅力和勇氣,增強自信,迎接自然挑戰(zhàn),提高對陌生環(huán)境的適應能力,冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)。
在活動中整合枯燥的管理理論,提高企業(yè)凝聚力,促進內部溝通,協(xié)調團隊關系;建立相互合作、相互支持的團隊意識;激發(fā)潛能,增強相互信任的目的。因此,選擇一家好的拓展培訓公司尤為重要!
那么,作為HR,如何選擇一家好的拓展訓練公司呢?在選擇拓展訓練公司時應該注意什么?
一:我們不能以價格為選擇。人們在選擇拓展培訓公司時,不僅要了解其價格,還要看其具體的管理規(guī)范。不是價格越低越好,也不是越高越好。
二:調查聲譽和實力,擴張是特殊的,所以必須在專業(yè)公司的指導下是重要的,所以人們可以看到它的聲譽,了解擴大公司的資質,了解擴大公司的實力。
三:注意與自己的需求相匹配?,F(xiàn)在拓展培訓公司有很多種,有的公司把拓展培訓作為主營業(yè)務,有的主要是培訓和咨詢,看他的主營業(yè)務是什么,是否符合自己的需求,這是重要的。
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識到這些問題,拓展訓練被認為是解決企業(yè)問題有效的方法之一。拓展訓練就是針對這些問題,讓學生通過各種生動有趣的互動游戲和挑戰(zhàn)困難的體驗項目,通過分享和討論,增加非工作狀態(tài)的溝通,形成積極協(xié)調的組織氛圍,提高事件和任務管理技能,分析問題;磨練個人意志,培養(yǎng)毅力和勇氣,增強自信,迎接自然挑戰(zhàn),提高對陌生環(huán)境的適應能力,冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)。
在活動中整合枯燥的管理理論,提高企業(yè)凝聚力,促進內部溝通,協(xié)調團隊關系;建立相互合作、相互支持的團隊意識;激發(fā)潛能,增強相互信任的目的。因此,選擇一家好的拓展培訓公司尤為重要!
那么,作為HR,如何選擇一家好的拓展訓練公司呢?在選擇拓展訓練公司時應該注意什么?
一:我們不能以價格為選擇。人們在選擇拓展培訓公司時,不僅要了解其價格,還要看其具體的管理規(guī)范。不是價格越低越好,也不是越高越好。
二:調查聲譽和實力,擴張是特殊的,所以必須在專業(yè)公司的指導下是重要的,所以人們可以看到它的聲譽,了解擴大公司的資質,了解擴大公司的實力。
三:注意與自己的需求相匹配?,F(xiàn)在拓展培訓公司有很多種,有的公司把拓展培訓作為主營業(yè)務,有的主要是培訓和咨詢,看他的主營業(yè)務是什么,是否符合自己的需求,這是重要的。
上一條:
模仿軍事訓練模式進行訓練,這其實是一種拓展訓練
下一條:
在戶行拓展訓練過程中員工也體驗到了成功