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重慶拓展訓(xùn)練一日分享
來(lái)源：重慶拓展 發(fā)布時(shí)間：2016年08月29日
重慶拓展訓(xùn)練一日分享
相信很多在重慶從事拓展訓(xùn)練工作的培訓(xùn)師都知道有一個(gè)定向拓展活動(dòng)叫——把信送給加西亞，很多的重慶拓展訓(xùn)練公司都會(huì)把自己的定向拓展服務(wù)給命名為把信送給加西亞，為什么呢？因?yàn)檫@是一個(gè)堅(jiān)毅忠貞的軍人。因?yàn)檫@是一段流傳百年的送信傳奇。因?yàn)榫礃I(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)，動(dòng)力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它們就是支撐信念的法寶。
而且這個(gè)故事激勵(lì)了成千上萬(wàn)人以主動(dòng)性完成職責(zé)，邁向卓越。
所有拓展訓(xùn)練當(dāng)中的定向越野活動(dòng)就經(jīng)常被重慶的拓展訓(xùn)練公司命名為：把信送給加西亞。
故事中的主人公羅文的信條是：沒有借口，立即行動(dòng)。這句話成為多少人的成功信條了啊？同時(shí)也激勵(lì)著太多太多的公司員工，甚至是老板。多少銷售精英人才以這句話為成功的基石，這句話同時(shí)也是拓展訓(xùn)練當(dāng)中執(zhí)行力的最佳表現(xiàn)。
很多的企業(yè)在塑造自己企業(yè)文化的時(shí)候，也總會(huì)借鑒這個(gè)故事。因?yàn)槭裁词虑槎际侨嗽谧?。人事人事，先人后事。只有我們能夠把握住?dāng)今最優(yōu)秀的人才，何愁企業(yè)不能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。相信這是很多企業(yè)老板們的心聲。恰恰這也是拓展訓(xùn)練存在的重要性，所以說把信送給加西亞就成為重慶拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行定向越野拓展活動(dòng)時(shí)，必備的引導(dǎo)語(yǔ)。
相信很多在重慶從事拓展訓(xùn)練工作的培訓(xùn)師都知道有一個(gè)定向拓展活動(dòng)叫——把信送給加西亞，很多的重慶拓展訓(xùn)練公司都會(huì)把自己的定向拓展服務(wù)給命名為把信送給加西亞，為什么呢？因?yàn)檫@是一個(gè)堅(jiān)毅忠貞的軍人。因?yàn)檫@是一段流傳百年的送信傳奇。因?yàn)榫礃I(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)，動(dòng)力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它們就是支撐信念的法寶。
而且這個(gè)故事激勵(lì)了成千上萬(wàn)人以主動(dòng)性完成職責(zé)，邁向卓越。
所有拓展訓(xùn)練當(dāng)中的定向越野活動(dòng)就經(jīng)常被重慶的拓展訓(xùn)練公司命名為：把信送給加西亞。
故事中的主人公羅文的信條是：沒有借口，立即行動(dòng)。這句話成為多少人的成功信條了啊？同時(shí)也激勵(lì)著太多太多的公司員工，甚至是老板。多少銷售精英人才以這句話為成功的基石，這句話同時(shí)也是拓展訓(xùn)練當(dāng)中執(zhí)行力的最佳表現(xiàn)。
很多的企業(yè)在塑造自己企業(yè)文化的時(shí)候，也總會(huì)借鑒這個(gè)故事。因?yàn)槭裁词虑槎际侨嗽谧?。人事人事，先人后事。只有我們能夠把握住?dāng)今最優(yōu)秀的人才，何愁企業(yè)不能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。相信這是很多企業(yè)老板們的心聲。恰恰這也是拓展訓(xùn)練存在的重要性，所以說把信送給加西亞就成為重慶拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行定向越野拓展活動(dòng)時(shí)，必備的引導(dǎo)語(yǔ)。
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