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理論根基一：商業(yè)相關(guān)理論。

戶外體驗拓展主要是針對企業(yè)培訓(xùn)而開展的，那么在設(shè)計戶外體驗拓展活動時，就必須緊貼企業(yè)所需，因此需要以大量的商業(yè)相關(guān)理論為基礎(chǔ)，比如管理學(xué)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、項目管理、客戶管理、營銷學(xué)，等等。

理論根基二：心理學(xué)。

戶外體驗拓展是集體心理輔導(dǎo)技術(shù)的一種具體形式。在訓(xùn)練的過程中，主要是通過觸動隊員的觀念、自我意識和心理體驗等來引發(fā)隊員的自我思考，進而形成自我發(fā)展，因此，體驗訓(xùn)練是以心理學(xué)為基礎(chǔ)的(尤其是社會心理學(xué)和認知心理學(xué))，同時融入心理訓(xùn)練的理論和技術(shù)，它并不僅僅是爬山、攀巖、涉水等單純的活動。戶外體驗拓展的心理學(xué)理論依據(jù)主要是：努力／放棄(積極/消極)的心理學(xué)模型，以及體驗、了解、控制、超越的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為：通過戶外體驗拓展項目活動中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果，進而學(xué)會控制，實現(xiàn)超越。

理論根基三：體驗式學(xué)習(xí)理論。

戶外體驗拓展首先是一種學(xué)習(xí)方式，那么它就必然以學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)。戶外體驗拓展是遵循“體驗式學(xué)習(xí)”的理論來設(shè)計和實施的。從根源上看，它是由體驗式學(xué)習(xí)理論衍生，屬于體驗式學(xué)習(xí)的現(xiàn)實應(yīng)用，換而言之，體驗式學(xué)習(xí)就是戶外體驗的核心內(nèi)容。關(guān)于體驗式學(xué)習(xí)，將在后面的章節(jié)中進行詳細闡述，在此不再贅述。