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重慶拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性
來源：kindlemap.net 發(fā)布時間：2023年12月07日
拓展訓(xùn)練是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的一種新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練方法。借鑒先進的團隊訓(xùn)練理論，結(jié)合自然環(huán)境中的各種障礙、困難、挫折等困難和人工創(chuàng)作的特殊場景，通過一系列精心設(shè)計的模擬生活和工作場景的活動，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、融化團隊”的訓(xùn)練目的。
拓展訓(xùn)練項目本著心理挑戰(zhàn)大、體能冒險小的原則，可以讓學(xué)員了解自己的潛能，增強自信心；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。
在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟，重新認(rèn)識和重新定位自己、同事和團隊。學(xué)生在訓(xùn)練營的經(jīng)歷和感受極大地促進了他們未來的工作。人與人之間的關(guān)系拉近，部門之間的矛盾得到解決，人與人之間的信任得到加強。
如何發(fā)展那些一直潛伏在你身上但你從未真正理解的力量，如何找出你與他人的溝通和信任能有多深？這些都是拓展訓(xùn)練的真正意義。良好的團隊精神和積極進取的生活態(tài)度是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人格特征的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會，只有在這種人格力量的控制下，人類的智慧和技能才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。
拓展培訓(xùn)機構(gòu)組織的戶外拓展與旅游也有著自然而密切的聯(lián)系。近年來，拓展培訓(xùn)在城市年輕人中很受歡迎。
戶外拓展訓(xùn)練，這種體驗式的旅游方式，讓人們在享受自然風(fēng)光的同時，通過體驗有趣刺激的項目，實現(xiàn)身心的雙重放松。在這個過程中，人們不僅可以享受游戲的樂趣，還可以體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊的無限創(chuàng)造力。
根據(jù)往年的經(jīng)驗統(tǒng)計，簡單的旅游方式只會讓幾個關(guān)系良好的人繼續(xù)良好，不熟悉或不認(rèn)識的人沒有良好的溝通方式，導(dǎo)致每個人玩，回到公司除了幾張景點照片沒有其他記憶點，心分散，不是我們的企業(yè)或團隊負責(zé)人愿意看到。擴張不專業(yè)，也不能達到良好的體驗式旅游培訓(xùn)效果。
拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性，利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工情境，讓團隊在精心設(shè)計的活動中解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)。這是一個將體力和精神活動、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程。
對于員工來說，參與這些活動不僅可以激發(fā)個人的勇氣、力量和潛力，還可以加強團隊成員之間的默契、溝通和熱情，體現(xiàn)“團結(jié)一致”的合作精神。
拓展訓(xùn)練項目本著心理挑戰(zhàn)大、體能冒險小的原則，可以讓學(xué)員了解自己的潛能，增強自信心；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。
在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟，重新認(rèn)識和重新定位自己、同事和團隊。學(xué)生在訓(xùn)練營的經(jīng)歷和感受極大地促進了他們未來的工作。人與人之間的關(guān)系拉近，部門之間的矛盾得到解決，人與人之間的信任得到加強。
如何發(fā)展那些一直潛伏在你身上但你從未真正理解的力量，如何找出你與他人的溝通和信任能有多深？這些都是拓展訓(xùn)練的真正意義。良好的團隊精神和積極進取的生活態(tài)度是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人格特征的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會，只有在這種人格力量的控制下，人類的智慧和技能才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。
拓展培訓(xùn)機構(gòu)組織的戶外拓展與旅游也有著自然而密切的聯(lián)系。近年來，拓展培訓(xùn)在城市年輕人中很受歡迎。
戶外拓展訓(xùn)練，這種體驗式的旅游方式，讓人們在享受自然風(fēng)光的同時，通過體驗有趣刺激的項目，實現(xiàn)身心的雙重放松。在這個過程中，人們不僅可以享受游戲的樂趣，還可以體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊的無限創(chuàng)造力。
根據(jù)往年的經(jīng)驗統(tǒng)計，簡單的旅游方式只會讓幾個關(guān)系良好的人繼續(xù)良好，不熟悉或不認(rèn)識的人沒有良好的溝通方式，導(dǎo)致每個人玩，回到公司除了幾張景點照片沒有其他記憶點，心分散，不是我們的企業(yè)或團隊負責(zé)人愿意看到。擴張不專業(yè)，也不能達到良好的體驗式旅游培訓(xùn)效果。
拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性，利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工情境，讓團隊在精心設(shè)計的活動中解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)。這是一個將體力和精神活動、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程。
對于員工來說，參與這些活動不僅可以激發(fā)個人的勇氣、力量和潛力，還可以加強團隊成員之間的默契、溝通和熱情，體現(xiàn)“團結(jié)一致”的合作精神。
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